石嘴山市纪委监委聚焦干部队伍综合能力提升，以精准学习赋能、一线实战淬炼、实绩考核识人、全程从严监管四项举措一体推进，着力锻造高素质专业化纪检监察队伍，为全市纪检监察工作高质量发展夯实人才根基。

　　石嘴山市纪委监委搭建分层分类学习平台，打造“清廉大讲堂”“业务课堂”“青年理论共享课堂”三大特色学习载体抓实理论业务双提升。依托清廉大讲堂邀请专家学者、行业领导开展专题授课，围绕正确政绩观、党的建设等重点内容举办专题学习8期，覆盖全市纪检监察干部300余人。推行领导带头讲、骨干轮流讲的业务授课模式，梳理业务课题29项，开展实操教学21场。针对年轻干部创新交流研讨、沉浸式廉政教育等学习形式，落实“一对一”师徒结对帮带机制，手把手引导青年干部把理论知识转化为办案监督实操能力。

　　坚持把基层一线、办案前沿作为练兵主战场，统筹实施上派跟班学习、下沉挂职锻炼、以案代训轮岗练兵，累计安排20余名干部进驻审查调查、基层信访等关键岗位历练。同步强化信息化监督技能训练，补齐数字化办案短板。依托文明创建、志愿服务、公文竞赛等活动拓宽干部锻炼渠道，近两年多名干部获得中央纪委及市级表彰，17人次在自治区、市级各类业务比拼中获奖，综合素养得到全方位锤炼。

　　树立以实绩论英雄的考核导向，优化绩效考核体系，将专项整治、联合监督等重点工作纳入量化考评，实行跨室组工作积分激励、重点任务挂图作战、对账销号管理。紧盯农村集体“三资”、医保基金、拖欠农民工工资等群众关切领域扎实开展专项治理，累计挽回经济损失2314万余元。建立干部季度绩效纪实档案，考核结果作为提拔任用、岗位调整的重要依据，对履职不力人员及时约谈提醒、优化岗位配置，畅通干部能上能下渠道。

　　秉持严管厚爱并重理念，构建八小时内外全方位监督体系，依托廉政档案、三色预警机制常态化开展谈心谈话20余人次。健全纪检监察干部家属联络机制，紧盯家风建设筑牢外部监督防线，结合树立和践行正确政绩观学习教育组织干部自查自纠、立行立改。与此同时落实暖心关怀举措，常态化开展评优表彰、健康体检、走访慰问、文体活动，今年集中表彰先进集体、优秀工作人员55名，持续提振干事精气神，引导广大纪检监察干部严守纪律规矩、积极担当履职。（石嘴山市纪委监委）